May Kristin Haugen, Chief HR & Communication Officer, Aktiv Kapital ASA
Dejar Telenor para optar por el puesto de Directora de Recursos Humanos de Aktiv Kapital fue una oportunidad que May Kristin Haugen no pudo rechazar.
“Después de haber trabajado durante años para grandes organizaciones, sentí la necesidad de cambiar y optar por una compañía de tipo medio, dinámica y en proceso de expansión” explica May Kristin. “El puesto de Directora de RRHH era de nueva creación en la empresa, y el rápido crecimiento de la compañía convertía al mismo en una posición clave, tanto para captar nuevos talentos como para motivar y fidelizar a los actuales empleados de Aktiv Kapital.”
Su principal objetivo consistió en crear un departamento de RRHH focalizado en la aplicación de procesos que permitían el desarrollo profesional de los empleados en la organización. “Una parte importante de los objetivos de la Dirección de RRHH es, más que actuar con un estilo de dirección autoritario, ofrecer soporte a las empresas del grupo, evitando dar directrices que impidan desarrollar sus propias habilidades” afirma May Kristin. “Al mismo tiempo, observé la importancia de aplicar en otros países aquellas prácticas que ofrecían resultados positivos en un país, aunque claro está, adecuándolas a las respectivas circunstancias. Aplicar las mejores prácticas es fundamental para el éxito de Aktiv Kapital y la Dirección de RRHH puede aportar mucho en este proceso.”
May Kristin señala la importancia de los cambios que han tenido lugar en el Grupo “La estructura organizativa horizontal de Aktiv Kapital ha permitido la implantación de mejoras en todas nuestras empresas, situación que también ha facilitado la rápida aplicación de nuevas prácticas, todo ello combinado con una filosofía de empresa que apuesta por la delegación de tareas bajo la propia dirección de los empleados.”
Una de las importantes ventajas de las que disfruta cualquier empleado de Aktiv Kapital en todas nuestras oficinas, es la de poder trabajar en un ambiente muy dinámico y al mismo tiempo informal. “Creo que ésto es debido a la emoción de trabajar para una compañía inmersa en un ràpido y exitoso proceso de expansión. La sensación es realmente contagiosa.”
May Kristin concluye: “Aktiv Kapital es una gran compañía para trabajar, ya sea en Canadá, España o en cualquiera de nuestras otras oficinas. El Grupo ofrece numerosas oportunidades y el éxito es siempre reconocido. Deseo que muchas personas opten por unirse a nuestro equipo en los próximos meses y años.”